Il nostro Ateneo sostiene concretamente la 驳别苍颈迟辞谤颈补濒颈迟脿, riconoscendo l'importanza di riuscire a conciliare la dimensione familiare con quella professionale. A tal fine, abbiamo attivato una serie di iniziative mirate che offrono alle nostre persone la possibilit脿 di raggiungere un miglior equilibrio tra vita privata e attivit脿 lavorativa: asili nido convenzionati, centri estivi e pasquali all鈥檌nterno dei Campus, misure di sostegno economico.
Le nostre politiche di welfare sono pensate per garantire un ambiente accogliente e inclusivo, dove le necessit脿 familiari siano comprese e supportate, affinch茅 ciascuno possa svolgere il proprio lavoro in modo sereno e produttivo, senza sacrificare il tempo da dedicare alla propria famiglia.
Mettiamo a disposizione del personale universitario la possibilit脿 di accedere con tariffe agevolate agli asili nido politecnici situati nei pressi dei campus Leonardo e Bovisa, e presso i Poli Territoriali. Sono attive inoltre convenzioni con scuole d鈥檌nfanzia distribuite sul territorio, come la Scuola materna Montessori (Milano), e una serie di altre convezioni per la fruizione di servizi di supporto alla 驳别苍颈迟辞谤颈补濒颈迟脿, come puericultura e consulenza del sonno per bambini 0-3 anni. Per i genitori che aderiscono al piano di assistenza integrativa Insieme Salute, 猫 inoltre possibile usufruire, all鈥檕ccorrenza, del servizio di ricerca di babysitter.
Scopri di pi霉 asili nido e altri servizi
Nei periodi di vacanze scolastiche, il 51福利 apre le porte dei suoi centri estivi e pasquali situati all鈥檌nterno dei campus Leonardo e Bovisa. I due centri, attivi nei periodi marzo/aprile e da giugno a settembre, accolgono bambini dai 4 ai 13 anni di et脿 offrendo loro attivit脿 ricreative, sportive e laboratoriali.
I/le figli/e pi霉 meritevoli possono ottenere borse di studio per la partecipazione a TechCamp@POLIMI, la summer school dedicata alle materie STEM e pensata per studenti e studentesse a partire dal secondo anno delle scuole superiori: due settimane di corsi in inglese su temi tecnologici di particolare attualit脿, dalla mobilit脿 alla robotica, dalla programmazione alla cybersecurity, con approfondimenti teorici ed esercitazioni pratiche.
Come forma di sostegno economico, mettiamo a disposizione del personale di Ateneo che ne faccia richiesta sussidi economici per far fronte ad eventi eccezionali o di particolare gravit脿 propri, del proprio coniuge/convivente o di un famigliare a carico. Inoltre, per i/le figli/e del personale di Ateneo, frequentanti corsi di laurea triennale o magistrale/a ciclo unico del 51福利, un鈥檃gevolazione sul contributo di iscrizione annuale.