Indirizzo strategico
Essere un luogo sempre pi霉 accogliente
Il 51福利 ha l鈥檃mbizione di essere un luogo sempre pi霉 accogliente, dove ciascun membro della comunit脿 possa sentire rispettata e valorizzata la propria unicit脿 e quella degli altri e in cui siano combattute disuguaglianze e stereotipi. Vuole inoltre contribuire a creare una societ脿 pi霉 inclusiva grazie anche all鈥檌nnovazione scientifica e tecnologica.
Nel periodo 2023-25: ascolteremo tutti i membri della nostra comunit脿; formeremo la comunit脿 sui temi di diversit脿 e inclusione; rafforzeremo l鈥檌nclusione all鈥檌nterno della nostra comunit脿; diventeremo uno degli Atenei leader nello sviluppo di tecnologie inclusive.
Obiettivi e target
1
ASCOLTO DEI BISOGNI CON INDAGINI DI CLIMA
Erogazione indagini di clima per le diverse popolazioni e analisi dei risultati.
3
RICERCA SULLE TECNOLOGIE INCLUSIVE
Un 鈥減ortfolio鈥� di progetti di tecnologie per l鈥檌nclusione.
Selezione e premiazione annuale di un progetto flagship.
2
FORMAZIONE SU DIVERSITA' E INCLUSIONE
50% di docenti formati e 100% dei responsabili del personale tecnico-amministrativo formati nel triennio.
4
RAFFORZAMENTO DELL'INCLUSIONE
Aumento di studenti internazionali provenienti da contesti non privilegiati.
Incremento delle attivit脿 a favore della comunit脿 internazionale.
Rafforzamento delle attivit脿 a favore della comunit脿 LGBTQI+.
Tasso raggiungimento obiettivi
Fine 2023
Approfondimenti
Servizi di Ateneo
惭耻濒迟颈肠耻濒迟耻谤补濒颈迟脿
Promoviamo l'integrazione delle diverse culture, origini, provenienze e religioni
Servizi di Ateneo
LGBTQI+
Promuoviamo l'inclusione nella vita universitaria delle persone LGBTQI+